Home Dịch vụ Bằng Cao đẳng lương bao nhiêu? Mấy năm được tăng lương?

Bằng Cao đẳng lương bao nhiêu? Mấy năm được tăng lương?

Bằng Cao đẳng lương bao nhiêu là thắc mắc của những người đang có tấm bằng Cao đẳng trong tay. Vậy quy định bằng Cao đẳng hệ số lương bao nhiêu? Chúng ta hãy cùng làm rõ thông tin này qua bài viết sau. Bạn có thể áp dụng bảng tính này để sử dụng trong tính lương, trong công việc của bạn.

Bằng Cao đẳng hệ số lương bao nhiêu?

Hệ số lương của các công ty thường được thực hiện theo Nghị định của chính phủ như sau:

Bắt đầu từ ngày 01/07/2018, các doanh nghiệp kể cả trong nước và nước ngoài đều thống nhất về bảng lương. Vì vậy, cách tính hệ số lương như Nghị định cũ sẽ được bãi bỏ.

Các thiết lập một bảng lương, thang lương, phụ cấp cho người lao động cho một công ty, doanh nghiệp nào đó sẽ được thực hiện theo Thông tư của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội.

Bằng Cao đẳng lương bao nhiêu? Mấy năm được tăng lương?

Những tiêu chuẩn được xét tăng bậc lương

Những người đủ điều kiện để xét tăng lương theo đúng chức danh hiện tại, phải đảm bảo hội tụ đầy đủ các điều kiện tiêu chuẩn sau:

 Điều kiện về mặt thời gian

+ Đối với các chuyên gia cao cấp, thì mức độ được xét nâng bậc lương là phải đủ 5 năm.

+ Đối với những người có trình độ Cao đẳng trở lên sẽ được xét thời gian đủ 3 năm.

+ Những người có chức danh với trình độ Trung cấp trở xuống, thì thời gian đủ 2 năm sẽ được sử dụng bậc lương chuẩn của chức danh đó.

Những người đang thắc mắc bằng Cao đẳng mấy năm tăng lương 1 lần đã có thể tự giải đáp thắc mắc cho bản thân theo quy định trên.

 ❊ Những khoảng thời gian nghỉ nhưng vẫn được xét tăng lương:

+ Nghỉ việc theo quy định của Luật lao động, trường hợp này vẫn được hưởng lương.

+ Phụ nữ nghỉ thai sản theo đúng chế độ của Luật Bảo hiểm xã hội.

+ Thời gian nghỉ là dưới 6 tháng đối với những trường hợp nghỉ ốm, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, các mục theo Luật Bảo hiểm xã hội.

 ❊ Những khoảng thời gian nghỉ không được xét tăng lương:

+ Nghỉ trong thời gian không được hưởng lương theo như thỏa thuận của 2 bên.

+ Nghỉ làm đối với những người đang bị đình chỉ, tạm giam.

 ❊ Cách tính ngày nghỉ

Tính theo tháng. Đối với trường hợp tháng có ngày lẻ thì tính dưới 11 ngày làm việc sẽ không được xét lương, trên 11 ngày thì được tính tròn tháng.

 ❊ Trường hợp bị thời gian xét nâng bậc lương bị kéo dài:

+ Kéo dài 12 tháng đối với trường hợp người lao động bị kỷ luật cách chức, giáng chức.

+ Kéo dài 6 tháng đối với trường hợp người lao động bị kỷ luật, khiển tránh, cảnh cảo, không hoàn thành đúng công việc được giao. Nếu tình trạng trên kéo dài 2 năm, thì thời gian xét nâng bậc lương kéo dài 6 tháng tương đương với mỗi năm.

+ Thời gian kéo dài 3 tháng đối với trường hợp người lao động bị kỷ luật khiển trách.

+ Nếu người lao động vi phạm cả 2 thì có thể cộng dồn số thời gian xét bậc lương lại.

Điều kiện để xét tăng bậc lương:

+ Không vi phạm các hình thức như cảnh cáo, khiển trách, giáng chức, cách chức.

+ Khả năng hoàn thành công việc tốt, đánh giá từ mức tối thiểu trở lên, có thể năng lực còn hạn chế ở một số mặt khác nhưng vẫn được xem xét.

Điều kiện xét tăng bậc lương trước thời hạn quy định

+ Hội tụ đầy đủ tiêu chuẩn đối với mức tăng bậc lương cơ bản.

+ Có những thành tích tốt, được cấp trên công nhận bằng văn bản.

+ Những trường hợp được tăng bậc lương trước so với thời hạn 1 năm thì không nâng quá 10% so với các viên chức tại cơ quan đó.

+ Cách trả lương sẽ dựa trên danh sách và quyết định của những người có thẩm quyền.

+ Đảm bảo không nâng lương trước thời hạn 2 lần liên tiếp.

Đối với các trường hợp Cao đẳng mấy năm tăng lương 1 lần, thì điều này còn tùy thuộc vào sự nỗ lực và cống hiến của bạn cho cơ quan, đơn vị đó.

Bẳng Cao đẳng thử việc mấy tháng?

Theo quy định của Bộ Luật lao động, thì thời gian thử việc sẽ được tính như sau:

+ Đối với những công việc có chức danh, yêu cầu trình độ chuyên môn từ Cao đẳng trở lên sẽ không quá 60 ngày.

+ Đối với những công việc có chức danh, yêu cầu trình độ chuyên môn từ Trung cấp chuyên nghiệp, Trung cấp nghề, nhân viên nghiệp vụ, công nhân kĩ thuật sẽ không quá 30 ngày.

Đối với những doanh nghiệp có yêu cầu thời gian thử việc 3 tháng là sai quy định. Bởi thời gian thử việc cao nhất sẽ không quá 2 tháng. Đối với trường hợp doanh nghiệp tuyển bạn vào làm ở vị trí yêu cầu trình độ Đại học, về các ngành liên quan đến kỹ thuật, thì thời gian thử việc tối đa cũng là 2 tháng.

Bằng Cao đẳng lương bao nhiêu? Mấy năm được tăng lương?

Không có bằng Cao đẳng thì tính lương như thế nào?

Ngoài vấn đề lương lậu dựa vào trình độ bằng cấp, thì không ít người phải chật vật để kiếm cho mình một công việc ổn định, mà lí do xuất phát từ việc không có bằng cấp. Vậy, nếu bạn đang gặp trường hợp này, thì đâu là phương án cho bạn?

Nếu như bạn cảm thấy bản thân có năng lực, đã cống hiến nhiều cho công ty, doanh nghiệp, nhưng việc xét tăng lương của mình lại không được thực hiện, bởi cơ bản chỉ vì bạn không có bằng cấp. Thì sẽ có 2 phương án tốt nhất dành cho bạn: Đăng kí học thêm để lấy bằng, hoặc đơn giản hơn là mua bằng tại các dịch vụ.

Không thể phủ nhận rằng, mua bằng là một dịch vụ khá nhạy cảm hiện nay, nhưng nếu bạn sử dụng nó đúng cách, thì nó không phải là xấu. Thay vì mất thêm 2 – 3 năm đèn sách, thì chỉ trong 2 – 3 ngày, bạn đã có một tấm bằng Cao đẳng như mong muốn.

Có nên làm bằng Cao đẳng để được xét tăng lương không?

Việc mua bằng Cao đẳng trong trường hợp này, thì nó chỉ được xem như một phương tiện để hợp thức quá việc xét tăng bậc lương. Còn trong quá trình làm việc, bạn đã siêng năng, cố gắng, nỗ lực như thế nào, chắc hẳn các cấp trên của bạn đều thấy rõ. Vì vậy mà bạn không cần quá bận tâm về vấn đề bị phát hiện.

Xét về mặt thực tế, thì cho dù người khác biết bạn sử dụng bằng cấp giả đi nữa, nếu không làm ảnh hưởng gì tới họ, thì chẳng ai bỏ công sức vô ích để đi tố tụng bạn cả. Bởi khi kê đơn kiện sẽ tốn rất nhiều thời gian và chi phí. Không những thế, cho dù họ có kiện thắng đi chăng nữa, thì cũng không nhận được gì sau chuyện này.

Bằng Cao đẳng lương bao nhiêu? Mấy năm được tăng lương?

Mua bằng Cao đẳng ở đâu mới chất lượng?

Trong các dịch vụ làm bằng hiện nay, thì bạn có thể tham khảo và lựa chọn dịch vụ của Bao xin việc. Chúng tôi là một trong những cơ sở uy tín, với hệ thống hoạt động trên toàn quốc, đã mang đến sự hài lòng đến rất nhiều khách hàng, tính từ thời gian thành lập đến nay.

Để làm được những điều đó, Baoxinviec đã không ngừng cải thiện, và có được những điểm mạnh như:

+ Sử dụng phôi gốc từ Bộ Giáo dục và đào tạo để in bằng, có chữ kí, mộc đỏ của hiệu trưởng nhà trường, sử dụng tem thật, chất lượng đạt chuẩn 100%.

+ Khách hàng KHÔNG CẦN ĐẶT CỌC TRƯỚC khi thực hiện giao dịch. Chỉ khi nhận hàng, kiểm tra xong mới thanh toán.

+ Giao hàng cực kì nhanh chóng, chỉ trong vòng 2 – 3 ngày. Thậm chí giao ngay trong ngày đối với những khách hàng cần gấp.

+ Hoạt động 24/24, luôn sẵn sàng hỗ trợ và giải đáp mọi thắc mắc của khách hàng.

+ Có chính sách bảo mật dữ liệu riêng của khách hàng cực tốt, bạn không cần phải lo lắng bị rò rỉ thông tin ra ngoài, bị người khác phát hiện.

+ Tấm bằng của chúng tôi, bạn có thể thoải mái kiểm tra, công chứng, scan,…nếu phát hiện lỗi hãy liên hệ với Baoxinviec để được đổi lại cái mới.

Nếu đang có nhu cầu, khách hàng vui lòng gọi hoặc để lại tin nhắn qua các hình thức liên hệ sau:

 Hotline – Zalo: 096.823.6851 (Mr. Tài)

 Email: hoangson8030@gmail.com

 Website: https://lambangcapgiaretq.com/